알보젠코리아는 임직원의 권리를 소중히 여기며, 다양한 배경과 경험을 존중하는 포용적인 조직문화를 지향합니다.
또한 구성원의 웰빙을 지원하고, 체계적인 인재 개발 프로그램을 통해 개인의 성장과 커리어 발전을 적극적으로 돕고 있습니다.
또한 구성원의 웰빙을 지원하고, 체계적인 인재 개발 프로그램을 통해 개인의 성장과 커리어 발전을 적극적으로 돕고 있습니다.
Diversity, Equity & Inclusion
LOTUS DNA
STARMAP
Benefits
Diversity, Equity & Inclusion
우리는 모든 구성원이 가진 고유한 관점과 재능을 소중히 여깁니다.
Diversity(다양성), Equity(공정성), Inclusion(포용성)은 우리 조직문화의 핵심이며, 장기적인 성공을 위한 중요한 가치입니다.
알보젠코리아는 다음과 같은 노력을 통해 DE&I를 실천하고 있습니다:
Diversity : 다양성의 가치 존중
글로벌 커뮤니티를 반영한 다양한 인재를 적극 채용하며, 조직 내 모든 계층에서 다양한 관점이 반영되도록 노력합니다.
Equity : 모두에게 열린 기회 제공
채용, 역량 개발, 승진 등 모든 과정에서 누구에게나 공정하고 동등한 기회를 제공합니다.
Inclusion : 포용적인 근무 환경 조성
인종, 성별, 국적, 배경에 관계없이 모든 임직원이 안전하고 존중받는 환경에서 성장할 수 있도록 지원합니다.
Diversity(다양성), Equity(공정성), Inclusion(포용성)은 우리 조직문화의 핵심이며, 장기적인 성공을 위한 중요한 가치입니다.
알보젠코리아는 다음과 같은 노력을 통해 DE&I를 실천하고 있습니다:
Diversity : 다양성의 가치 존중
글로벌 커뮤니티를 반영한 다양한 인재를 적극 채용하며, 조직 내 모든 계층에서 다양한 관점이 반영되도록 노력합니다.
Equity : 모두에게 열린 기회 제공
채용, 역량 개발, 승진 등 모든 과정에서 누구에게나 공정하고 동등한 기회를 제공합니다.
Inclusion : 포용적인 근무 환경 조성
인종, 성별, 국적, 배경에 관계없이 모든 임직원이 안전하고 존중받는 환경에서 성장할 수 있도록 지원합니다.
경쟁이 치열한 제약산업 환경에서 성공하기 위해서는, 우리 각자의 역량을 최대한 발휘하고 근면하며 책임감 있는 자세로 뛰어난 성과를 달성해야 합니다.
성공은 단순한 목표 달성뿐 아니라, 우리 모두가 실천하는 가치와 행동을 통해 이루어집니다.
이러한 행동과 가치를 ‘LOTUS DNA’라 부릅니다.
성공은 단순한 목표 달성뿐 아니라, 우리 모두가 실천하는 가치와 행동을 통해 이루어집니다.
이러한 행동과 가치를 ‘LOTUS DNA’라 부릅니다.
Business Focus
Business Focus
제품, 시장 및 고객에 대한 통찰력을 바탕으로 변화하는 비즈니스 환경과 글로벌 시장의 흐름을 이해합니다.
STARMAP
STARMAP은 목표를 달성하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 달성해야 하는 5가지 주요 가치를 말합니다.
비즈니스 성공을 위한 광범위한 로드맵이 STARMAP에 담겨 있습니다.
이러한 5가지 주요 가치는 Best People / Best Portfolio / Best Quality / Best Service / Low Cost 입니다.
비즈니스 성공을 위한 광범위한 로드맵이 STARMAP에 담겨 있습니다.
이러한 5가지 주요 가치는 Best People / Best Portfolio / Best Quality / Best Service / Low Cost 입니다.
Benefits
알보젠코리아와 함께하는 라이프는 도전적이면서도 즐거워야 합니다.
우리는 협력적인 사고방식과 성과 지향적인 문화를 추구합니다.
우리는 협력적인 사고방식과 성과 지향적인 문화를 추구합니다.
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